Forum von Medi-Jobs

Man liest ja immer mal wieder Artikel, in denen propagiert wird, man soll gänzlich auf das Bewerbungsfoto verzichten, weil manche Unternehmen solche Bewerbungen gleich aussortieren, um nicht Gefahr zu laufen, dass eine Absage aufgrund des Fotos diskriminierend sei. Aber wie sieht denn nun die Realität im Gesundheitswesen aus. Was möchten die Kliniken für eine Bewerbung haben, mit Bewerbungsfoto oder ohne?
Ich würde mich freuen, wenn sich mal ein paar Personalverantwortliche aus Kliniken hier äußern könnten.

Danke und viele Grüße
Dave

Hallo Dave,
Bewerbungsfotos sind in den Bewerbungen nicht erwünscht. Niemand soll dich anhand deines Aussehens beurteilen.
Der potentielle Arbeitgeber soll dich anhand deiner Fähigkeiten bewerten. Aber der Mensch ist so, er urteilt nach dem Aussehen.

Ich schaue mir auch keine Bewerbungen an, die ein Foto beinhalten.

Also... kein Foto

Gruss
Heidi

Hallo Dave, Heidi
Vielleicht andere Länder andere Sitten oder vielleicht weil wir ein ärztlich spezialisierter Personaldienstleister in der Schweiz sind. Aber hier ohne Foto geht praktisch gar nix. Wie hier im Vergleich zu Deutschland es z.B. auch immer noch üblich ist, dass wir den Zivilstand (Familienstand) deklarieren. Und auch eine Abweichung - Vorstellungskosten werden nicht vergütet (keine Regel ohne Ausnahme - aber ist nicht üblich nur schon die Frage zu stellen).

Gruss - Patrick

In Deutschland ist es aber schon "normal" bzw. geschwünscht, dass ein Bewerbungsfoto angehangen ist, oder?
So kenne ich es. Ohne ein Foto werden doch viele Bewerbungen gleich wieder zurückgeschickt.
Ich habe nur von einem Personaler gehört, dass es ausreicht, wenn ein Bild des Bewerbers vorhanden ist.
Es muss kein Bewerbungsfoto sein, sondern kann auch via Drucker gedruckt sein und z.B. auf dem Deckblatt positioniert sein!

Das ist ja mal ein interessanter Beitrag. Ehrlich gesagt wäre ich nie auf die Idee gekommen kein Bild mitzuschicken.

Ich weiss, dass es in den USA gängige Praxis ist Bewerbungen ohne Bild und sonstige persönliche Angaben zu senden.
Aber in Deutschland? Aus meiner eigenen Sicht muss ich sagen, dass bei meinen alten Arbeitgeber ich für ihn eine Vorauswahl an Bewerbungen gemacht habe. Solche OHNE Foto sind bei mir sofort zurückgegangen. Es sei denn es war ein Hammer Lebenslauf.

Andererseits habe ich gute/durchschnittliche Lebensläufe durchgehen lassen, wenn die Person sehr sympathisch und zum Team passend aussah. Das war nicht mal eine Beurteilung nach Hübsch oder weniger Hübsch. Einfach nach Sympathie. Spätestens beim Gespräch muss man sein Gesicht ja mitbringen, ne

Bisher habe ich immer auf dem Deckblatt der Bewerbung ein Foto von mir eingefügt. Ich habe ehrlich gesagt auch noch nie darüber nachgedacht es wegzulassen.

Dennoch wäre es natürlich besser den Standard einzuführen, dass Bewerbungen nur noch ohne Foto angenommen werden. Auch wenn es meistens nicht zugegeben wird, spielt das Aussehen für den ersten Eindruck eine enorm wichtige Rolle.

Ich bin gespannt wie sich das ganze in der Zukunft verändern wird.