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Hallo =)
Ich habe eine rechtliche Frage, die mir hoffentlich beantwortet werden kann:
Ich bin derzeit Auszubildende im 3. Lehrjahr und mein Ausbildungsvertrag wird Ende August auslaufen. Ich werde dann den Arbeitgeber wechseln, was mit einem Umzug verbunden ist.
Ich habe mir meinen Urlaub in Absprache mit der Stationsleitung für die letzten 3 Wochen meiner Ausbildung aufgehoben und dementsprechend mir Umzug, Wohnungsbezug usw verplant.
Da im Moment ein enorm viel Personal krank ist, fürchte ich, dass mir mein Arbeitgeber den Urlaub nicht geben wird...
und nun meine eigentliche Frage: Bin ich dazu verpflichtet mir den den Urlaub auszahlen zu lassen?? Denn am Ende des Ausbildungsverhältnisses habe ich ja sonst keine andere Möglichkeit mehr den Urlaub später zu nehmen.

liebe Grüße =)

Wenn Du keine Möglichkeit hast, ihn zu nehmen, wirst du ihn dir wohl auszahlen lassen müssen.
Was meinst Du mit verplichtet? Steht Dir doch zu also frei oder Kohle

Naja definiere "die Möglichkeit haben".
Er steht bereits im vorläufigen Dienstplan,also wäre die Möglichkeit wohl da gewesen.

Mit verpflichtet meine ich, dass der AG definitiv sagen kann dass ich NICHT das Recht habe auf die Urlaubstage zu bestehenden

Natürlich kannst Du drauf bestehen, ist ja gesetzlich geregelt. Er kann aber wählen wie er diesen gewährt. Frei oder auszahlen.