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Hallo,
ich habe eine Frage zum Thema Arbeitsplatzwechsel einer MTR.
Bin 46 Jahre und seit 23 Jahren in der gleichen Klinik als MTR beschäftigt. Früher ganztags, jetzt seit 10 Jahren TZ mit 60% wegen meiner Kinder.Bin überall fit und einsetztbar. Jetzt habe ich aber derart unregelmäßige Arbeitszeiten, dass ich über einen Jobwechsel nachdenke. (Tgl andere Arbeitszeiten, mal 4h,nä Tag 6h, dann 7,7h, mal 5Tg /Wo, mal 3Tg /Wo, mal Früh,mal Tag,mal Spätdienst)
Den Arbeitgeber interessiert mein Problem nicht, das ist meine Sache, die lt. MTA interessiert es auch wenig, die Kinder sind mein persönliches Problem. Ist das überall so oder gibt es auch Kliniken oder Privatpraxen wo etwas mehr Rücksicht auf das Familienleben der MA genommen wird.Feste Arbeitstage hatte ich früher als Ganztagskraft, jetzt als TZK bin ich oft der Lückenfüller. Macht es Sinn, sich mit 46 Jahren nach einer neuen Stelle umzusehen(bin ja lernfähig) oder sollte ich einfach aushalten und so weitermachen? Kann mir jmd einen guten Rat geben? Vielen Dank .
Übrigens insgesamt schlechtes Betriebsklima bei uns ,alle sind wenig motiviert, hoher Krankenstand,dünne Personaldecke.

Das hört sich nicht gerade nach Spaß bei der Arbeit an! Da würde ich mich auf jeden Fall mal nach einer neuen Anstellung umsehen. Als MTRA solltest Du ja eigentlich auch ganz gute Chancen haben, einen passenden Job zu finden. Fachkräfte werden von den Kliniken eigentlich immer gesucht, auch in Teilzeit. Und dass Dein derzeitiger Arbeitgeber keine Rücksicht auf Deine familiäre Situation nehmen will, ist sicherlich nicht die Normalität, sondern eher ein Arrmutszeugnis. Motiviertes Personal bekommt man eigentlich nur, wenn alles passt und der Arbeitnehmer auch gerne zur Arbeit kommt.

Ich habe auch noch meine Stelle mit 51 Jahren gewechselt, das war überhaupt kein Problem. Also nur Mut zum Wechsel!

Grüße
Maria