Einrichtungsleitung (m/w/d)

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser "Haus Esbach" der Behindertenhilfe suchen wir Sie, vorerst befristet als Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung, zum 01.11.2024 in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Horgenzell (Haslachmühle). Die Stelle ist mit einem Leitungsanteil von 60 % und einem Betreuungsanteil von 20-40 % zu besetzen. Unser Team im "Haus Esbach" besteht aus 19 Mitarbeitenden und betreut aktuell 23 Klient*innen auf 3 barrierefreien Wohngruppen mit einer geistig leichten und körperlich schwergradigen Behinderung, einhergehend mit Fremd- und Autoaggressionen. Allgemein ist das Haus eine Einrichtung mit langfristig intensiv betreuten Bewohnenden bis hin zu intensivpädagogischer Begleitung. Alle Bewohnenden benötigen die volle Unterstützung und Übernahme der Pflege aber auch die Struktur und Unterstützung des alltäglichen Lebens.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Leitung und Weiterentwicklung in fachlich inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
Führung, Motivation und Beteiligung der 19 Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung der Einrichtung
Umsetzung der jeweils gültigen fachlich-inhaltlichen Konzeptionen und Qualitätssicherung in der Einrichtung
Einhaltung der jährlichen (wirtschaftlichen) Rahmenplanung hinsichtlich Belegung, Investitionen, Personal
Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen sowie der Assistenz, Unterkunfts- und Versorgungsleistungen für unsere Klient*innen
Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten
Kommunikation und Austausch mit gesetzlichen Vertretern und Kooperationspartnern
Verwirklichung des diakonischen Auftrages in der Einrichtung
Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Fachliche Eignung auf Grundlage der Landespersonalverordnung nach 3 (bspw. dreijährige Berufsausbildung sowie eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung)
Motivation und Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung sowie an der Übernahme von Verantwortung
Idealerweise Führungserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

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