Das Bewerbungsanschreiben
Das Bewerbungsanschreiben ist nach dem optionalen Deckblatt die erste Seite, die der Personaler aus Ihrer Bewerbungsmappe zu Gesicht bekommt. Mit dem Anschreiben wollen Sie Aufmerksamkeit für Ihre Bewerbung und das Interesse an Ihrer Person beim "Entscheider" wecken. Es geht um Ihren ersten Eindruck, den Sie mit Ihrem Be-Werbungsschreiben vermitteln. Als Hilfe kann hier die AIDA Formel aus der Werbepsychologie dienen. AIDA steht hierbei für:
- A = attention Aufmerksamkeit erzeugen
- I = interest Interesse wecken
- D = desire Wunsch entstehen lassen, Sie zu einem Gespräch einzuladen
- A = action die Handlungsaktivität "Einladung" provozieren
Doch wie können Sie nun den Leser Ihrer Bewerbung mit dem Anschreiben für sich gewinnen? Im Folgenden geben wir ein paar Tipps, wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben gestalten können.
Aufbau eines Bewerbungsanschreibens
Beginnen wir zunächst mit ein paar formalen Punkten. Das Anschreiben ist prinzipiell nichts anderes als ein Brief, daher sollten Sie diesen formal nach Möglichkeit auch an die Standardnorm DIN 5008 anpassen. Das heißt also, Sie beginnen Ihr Bewerbungsschreiben mit Ihrer eigenen Adresse und den Adressdaten des Empfängers. Nach DIN soll die Absenderadresse oben links erscheinen, es spricht aber auch nichts gegen eine Positionierung oben rechts. Die Adresse des Bewerbungsempfängers sollte aber immer auf der linken Seite platziert werden.
Es folgen der Ort (optional) und das Datum rechtsbündig sowie danach die Betreffzeile. Diese wird nicht mehr mit dem Wort „Betreff“ eingeleitet, sondern sollte einfach nur fett hervorgehoben werden. In der Betreffzeile wird der Bezug zur ausgeschriebenen Stelle bzw. zur Anzeige selbst, wenn dort eine Referenznummer angegeben wurde, hergestellt, also z. B. „Bewerbung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (Ref.-Nr. Medi-Jobs-0-7)“.
Darunter folgt dann die Anrede – entweder „Sehr geehrte Damen und Herren“, wenn man nicht explizit an eine Person schreibt, oder eben „Sehr geehrter Herr XYZ“, wenn eine Kontaktperson in der Stellenanzeige angegeben wurde.
Nun folgt der wichtigste Teil des Anschreibens - der Anschreibentext. Man kann hier wohl zwei Varianten unterscheiden, die klassische Variante und die progressive Variante. Beim klassischen Bewerbungsschreiben nimmt man zuerst in einem Satz Bezug zur Stellenausschreibung, z. B. so „hiermit bewerbe ich mich um die von Ihnen ausgeschriebene Stelle als …“. Danach folgt eine kurze Ausführung, warum man sich für die Stelle besonders geeignet hält, was man im neuen Unternehmen erreichen möchte und welche relevanten Erfahrungen man bislang gesammelt hat. Das ist nichts Besonderes, so machen es viele - und das ist auch vollkommen legitim. Aber es ist auch ein wenig langweilig.
Will man den Personaler überraschen, dann wählt man die progressive Variante. Das Wichtigste ist hierbei die Einleitung: Man versucht schon mit dem ersten Satz, beim Leser die Neugier auf mehr zu erwecken. Wie wäre es zum Beispiel, das Anschreiben mit einer Frage beginnen zu lassen? Wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden, dann müssen Sie kreativ sein und sich selbst etwas ausdenken. Wichtig ist es aber auch hier wieder darzustellen, welche Vorteile sich für das Unternehmen ergeben werden, wenn es sich für Sie als Kandidaten entscheidet.
Für welche Variante Sie sich entscheiden, bleibt letztendlich Ihnen überlassen. In kreativen Berufen sind auch kreative Bewerbungen vorteilhaft. Im Gesundheitswesen ist die klassische Variante ebenfalls eine gute Wahl. Worauf Sie aber in beiden Fällen achten sollten, ist, dass Sie alle wichtigen Argumente, die für Sie sprechen, in komprimierter Form und gut formuliert zu Papier bringen.
Beachten Sie einfach folgendes Sprichwort: In der Kürze liegt die Würze.
Schreiben Sie nie mehr als eine Seite (optimale Lösung). Nur in absoluten Ausnahmefällen können auch eineinhalb bis zwei Seiten gerechtfertigt sein.
Unter dem Anschreibentext folgen dann noch die obligatorische Grußformel z. B. „Mit freundlichen Grüßen“ und Ihre Unterschrift.
Ein Muster für ein klassisches Bewerbungsschreiben haben wir für Sie auch online gestellt. Dabei handelt es sich um ein Bewerbungsanschreiben für eine Stelle als Stationsleitung. Sie können sich dort das Musteranschreiben auch als Word-Dokument als Vorlage für Ihre Bewerbung herunterladen und dann entsprechend anpassen. Wir werden uns bemühen, an dieser Stelle auch noch weitere Musteranschreiben für andere medizinische Berufe zu veröffentlichen.
Word-Formatvorlage für ein Bewerbungsanschreiben
Wenn Sie sich weniger für ein inhaltliches Beispiel eines Bewerbungstextes interssieren, sondern auf der Suche nach einer reinen Formatvorlage für ein Bewerbungsanschreiben sind, dann können Sie die folgende Word-Vorlage benutzen. Diese wurde in Anlehnung an die DIN 5008:2011 angefertigt.
