Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
- Verantwortung für das gesamte Spektrum der invasiven und nicht-invasiven kardiologischen Diagnostik und Therapie inkl. PCI und ggf. Device-Implantationen
- Teilnahme an der oberärztlichen Rufbereitschaft (Hintergrunddienst für die kardiologischen Stationen) sowie im Herzkatheterlabor für die Akutbehandlung des akuten Koronarsyndroms und von Cardiac-Arrest-Patient*innen
- Oberärztliche Supervision einer internistisch-kardiologischen Station und der IMC-Station
- Fachärztin/ Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie und hervorragende Kenntnisse und Fähigkeiten in der invasiven Diagnostik und interventionellen Therapie der koronaren Herzkrankheit und des akuten Koronarsyndroms
- Fundierte Expertise in der speziellen Echokardiographie und Bildgebung des Herzens und gute Kenntnisse in der Programmierung von Herzschrittmachern und Defibrillatoren einschließlich der Geräte zur kardialen Resynchronisationstherapie
- Intensive und fachspezifische Kenntnisse der aktuellen DRG-Entwicklung
- Interesse an der invasiven Elektrophysiologie inkl. Pulmonalvenenisolation oder in der Behandlung der strukturellen Herzkrankheit (PFO-/ASD-Verschluss, LAA-Verschluss sowie TAVI und Mitralclipping)
- Überdurchschnittliches Engagement, kollegiales Führungsverhalten, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie Teamgeist und die Fähigkeit zur Mitarbeitendenmotivation
- Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TV-Ärzte mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (31 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschichtarbeit) sondern auch zahlreiche Zulagen (Schichtzulagen, Zulagen für Zusatzdienste) warten auf Sie.
- Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Wir bieten durch unseren Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
- Wir fördern Ihre Karriere: Unser Fokus liegt auf Ihrer Weiterentwicklung, wir bieten Ihnen dazu u.a. in unserer München Klinik Akademie Möglichkeiten und stärken Ihnen den Rücken auf dem Weg zu neuen Qualifikationen.
- Und last but not least: Ein interprofessionelles Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Harald Kühl, Chefarzt, T 0896210-2780, gerne zur Verfügung.
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.
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