Einrichtungsleitung (m/w/d)

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser "Haus Esbach" der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Horgenzell (Haslachmühle). Die Stelle ist mit einem Leitungsanteil von 60 % und einem Betreuungsanteil von 20-40 % zu besetzen.Die Einrichtung "Haus Esbach" bietet umfassende Leistungen der Sozialen Teilhabe im Rahmen der besonderen Wohnform. Aktuell werden 23 Personen mit einer sogenannten geistigen und/oder mehrfachen Behinderung auf 3 barrierefreien Wohngruppen begleitet. Das Unterstützungsangebot richtet sich schwerpunktmäßig an Personen mit umfassenden Assistenzbedarf in unterschiedlichen Lebensbereichen (Tag und Nacht). Unser Team besteht dabei aus 30 Mitarbeitenden mit verschiedenen Professionen und Qualifikationen.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
Verantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Enge Kooperation mit verschiedenen externen Partnern wie gesetzlichen Vertretern und Behörden
Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnendenakquisition
Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen sowie der Assistenz, Unterkunfts- und Versorgungsleistungen für unsere Klient*innen
Verwirklichung des diakonischen Auftrages in der Einrichtung
Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Fachliche Eignung auf Grundlage der Landespersonalverordnung nach § 3 (Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung
Idealerweise Führungserfahrung in der Behindertenhilfe
Motivation und Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung sowie an der Übernahme von Verantwortung
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

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