Einrichtungsleitung als Standortleitung (m/w/d)

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie ab Juni 2025 in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Bad Saulgau.
In unserer Einrichtung in Bad Saulgau bieten wir vielfältige Wohn-, Betreuungs- und Teilhabemöglichkeiten für erwachsene Menschen mit Behinderung an. Wir bieten attraktive Wohnmöglichkeiten für 19 Menschen, Beschäftigungsangebote in Fördergruppen für 15 Personen sowie Ambulante Assistenz für ca. 20 Kund*innen.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Leitung und Weiterentwicklung in inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht für die Angebote Wohnen, Fördergruppe und Ambulante Dienste
Personalverantwortung und -führung der unterschiedlichen Teams mit rund 45 Mitarbeitenden
Umsetzung der jeweils gültigen fachlich-inhaltlichen Konzeptionen und Qualitätssicherung
Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen sowie der Assistenz, Unterkunfts- und Versorgungsleistungen für unsere Klient*innen
Personenzentrierte Leistungserbringung auf der Grundlage des Bundesteilhabegesetzes in allen Angeboten des Standorts
Kommunikation und Austausch mit gesetzlichen Vertretern und Kooperationspartnern
Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Fachliche Eignung auf Grundlage der Landespersonalverordnung nach § 3 (bspw. dreijährige Berufsausbildung sowie eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung)
Idealerweise Führungserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe
Sicheres Auftreten und kommunikative Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit den Kund*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Motivation und Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung sowie an der Übernahme von Verantwortung
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

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