- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
- Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
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- Unterstützung des Leitungsteams bei der Planung, Steuerung und Koordination aller am Pflegeprozess beteiligten Personen, mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Teams der Notaufnahme
- Mitwirkung bei prozessualen und linearen Aufgaben des Pflegemanagements
- Übernahme einer Vorbildfunktion als Leader des Teams, der in die Patientenversorgung eingebunden ist und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern fördert
- Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der evidence-basierten Pflegepraxis
- Aktive Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Notaufnahme in unserem Haus
- Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung sowie der Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
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- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Einschlägige Berufserfahrung in der ZNA und Leitungserfahrung im mittleren Management
- Wünschenswert ist die Weiterbildung Notfallpflege, ein Studium im Bereich Management oder die Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, ein solches Studium/ Weiterbildung zu absolvieren
- Sie bringen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine innovative Denkweise mit
- Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie in der interdisziplinären Teamfähigkeit
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
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Sie glauben, Sie passen zu uns?
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere stellvertretende Pflegedirektorin, Frau Nicole Müller, unter der Telefonnummer 089/1795-1275.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
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