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Stellenbeschreibung:
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Unternehmensdaten: |
Jobbezeichnung: |
Einrichtungsleiter/in |
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Jobart / Arbeitszeit: |
Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
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Gehalt: |
Haustarifvertrag |
Mögl. Eintrittsdatum: |
ab sofort |
In unserem AWO Seniorenzentrum „Clara Zetkin“, Brambacher Str.89, 04207 Leipzig, das über 96 Plätze der vollstationären Altenpflege sowie eine Tagespflege und Wohnungen im Betreuten Wohnen verfügt, ist die Vollzeitstelle (40 Wochenstunden/unbefristet) als
Einrichtungsleiter/in
ab 01.01.2015 neu zu besetzen.
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- - die Leitung des Seniorenzentrums auf der Grundlage des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt in allen fachlichen, wirtschaftlichen und personal-organisatorischen Aufgaben,
- - die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Pflegekonzeptes unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität jedes Bewohners, entsprechend des Qualitätsmanagement in der Altenhilfe,
- - die Führung und Motivation der ca. 70 Mitarbeiter des Seniorenzentrums,
- - die Qualitätskontrolle gemäß § 112 Abs. 3 SGB XI i.V.m. dem Pflegequalitätssicherungsgesetz Art. 1 Nr. 23 PQsG.
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Anforderungen an den Bewerber bzw. erforderliche Qualifikation: |
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss oder abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Pflegepädagogen, Gerontologen, Sozialpädagogen oder Betriebswirt, sowie die
- abgeschlossene Qualifikation zum/r Heimleiter/in und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung (nach HeimPersVO),
- Erfahrung in einer leitenden Position mit Mitarbeiterverantwortung sowie in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung,
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement,
- betriebswirtschaftliches Denken und Handeln,
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von berufsbegleitenden Weiterbildungsangeboten,
- Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses (Heimpersonalverordnung § 3),
- hohe persönliche und soziale Kompetenz, Engagement Organisationsfähigkeit,
- Fähigkeit zur Teamführung, Mitarbeitermotivation und Durchsetzungsvermögen,
- PKW-Führerschein und Fahrpraxis,
- die Mitgliedschaft in der Arbeiterwohlfahrt ist wünschenswert.
Die Vergütung erfolgt nach geltendem Tarifvertrag vom 12.12.2012 inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Dienstwagen zur privaten Nutzung. Weiterhin arbeitgeberfinanzierte Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Es erfolgt eine Einarbeitung durch den amtierenden Einrichtungsleiter. |
