Katholisches Klinikum Mainz
An der Goldgrube 11
55131 Mainz
www.kkm-mainz.de



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Anstellung in Vollzeit

Eine Vergütung nach den Bestimmungen des AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritasverbandes)

ab sofort

Das Katholische Klinikum Mainz in Trägerschaft der Caritas-Werk St. Martin gGmbH (Gesellschafter sind der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V. und die Marienhaus Unternehmensgruppe, einer der größten christlichen Krankenhausträger in Deutschland) ist ein nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziertes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Mit seinen fünf zertifizierten Fachzentren sowie weiteren 15 Fachabteilungen, 717 Betten und über 1.500 Beschäftigten nimmt es einen führenden und überregionalen Versorgungsauftrag an zwei Standorten wahr. Jährlich werden im Katholischen Klinikum Mainz über 44.000 Patienten ambulant und stationär behandelt.

Für unsere interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme sowie unser Zentrales Aufnahmemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)

Ihr Profil

• Ausgebildete/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Mehrjährige Berufserfahrung, im Idealfall in der Zentralen Notaufnahme
• Gerne mit entsprechender Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu erwerben

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung der allgemeinen und speziellen interdisziplinären Pflege sowie die pflegerische Versorgung von Notfallpatienten in unserem multiprofessionellen Behandlungsteam

Unsere Erwartungen

Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung ihrer Fachkompetenz

Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten

Flexibilität und Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse sowie aktives Herangehen an neue Herausforderungen

Unser Angebot

• Mitwirkung bei der Entstehung eines hoch motivierten, fachlich kompetenten Teams und der Schaffung eines angenehmen Arbeitsklimas
• Unterstützung des Pflegeteams durch gut organisierte Pflege entlastende Außendienste
• Offenheit für konstruktives Feedback und Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen
• Stufenweise Einarbeitung durch ein umfassendes und strukturiertes Konzept in Theorie und Praxis
• Unterstützung und gezielte Anleitung durch unsere Mentoren
• Dauer der Einarbeitung orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen
• Möglichkeit der Weiterbildung im Bereich Notfallversorgung, Intensivpflege und Anästhesie sowie kontinuierliche Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritas-verbandes)
• Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, arbeitgebergeförderte Absicherung der Berufsunfähigkeit, Jobticket, Kindertagesstätte etc.)

Gern steht Ihnen Frau Zorn-Schwarz vorab für Fragen zur Verfügung. Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an:

Katholisches Klinikum Mainz
Frau Gabriele Zorn-Schwarz, Pflegedirektorin
An der Goldgrube 11, 55131 Mainz
Tel. 06131 / 575 2100, personalwesen@kkmainz.de
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Eine Rücksendung von schriftlich eingesandten Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

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Damit Ihre Bewerbung einfacher zugeordnet werden kann, beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung unbedingt auf diese Referenznummer!