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Stellenbeschreibung:
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Unternehmensdaten: |
Jobbezeichnung: |
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) |
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Jobart / Arbeitszeit: |
Anstellung in Vollzeit
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Gehalt: |
Vergütung nach den Bestimmungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritas-verbandes) |
Mögl. Eintrittsdatum: |
ab sofort |
Das Katholische Klinikum Mainz in Trägerschaft der Caritas-Werk St. Martin gGmbH (Gesellschafter sind der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V. und die Marienhaus Unternehmensgruppe, einer der größten christlichen Krankenhausträger in Deutschland) ist ein nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziertes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Mit seinen fünf zertifizierten Fachzentren sowie weiteren 15 Fachabteilungen, 717 Betten und über 1.500 Beschäftigten nimmt es einen führenden und überregionalen Versorgungsauftrag an zwei Standorten wahr. Jährlich werden im Katholischen Klinikum Mainz über 44.000 Patienten ambulant und stationär behandelt.
Für unsere Bereiche Anästhesie und Zentral-OPsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
Ihre Aufgaben
- Hilfe bei der Lagerung von Patienten
- Assistenz bei der Narkoseführung bzw. Überwachung von Patienten
- Administrative Tätigkeiten sowie Dokumentation
- Entsorgung von Instrumenten sowie Bedienung von medizinischen Geräten
- Springertätigkeiten
Unser Angebot
- Ein hoch motiviertes, fachlich kompetentes Team und angenehmes Arbeitsklima
- neuen, nach aktuellsten Erkenntnissen ausgestatteten OP-Bereich
- Offenheit für konstruktives Feedback und Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen
- Stufenweise Einarbeitung durch ein umfassendes Konzept in Theorie und Praxis
- Unterstützung und gezielte Anleitung durch unsere Praxisanleiter und Mentoren
- Dauer der Einarbeitung orientiert an Ihren individuellen Bedürfnissen
- Möglichkeit von Weiterbildungen im Bereich OP und Anästhesie sowie kontinuierliche Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritas-verbandes
- Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, arbeitgebergeförderte Absicherung der Berufsunfähigkeit, Jobticket, Kindertagesstätte etc.)
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Anforderungen an den Bewerber bzw. erforderliche Qualifikation: |
Fachliche und persönliche Voraussetzungen
- Ausgebildete/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Berufserfahrung wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
- gern mit entsprechender Fachweiterbildung
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Eigenständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Gerne können Sie sich auch persönlich ein Bild machen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und organisieren Ihnen Hospitationsmöglichkeiten.
Wir sind ein vom TÜV nach ISO 9001 zertifiziertes Haus und gehen davon aus, dass Bewerberinnen und Bewerber an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements interessiert sind und sich mit dem christlichen Leitbild unseres Hauses identifizieren.
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