Unser Klient ist ein großes integriertes Zentrum der Kinder- und Jugendmedizin, das unter dem Dach eines kommunalen Klinikverbundes eine Kinderklinik, eine Neugeborenenstation mit Intensivversorgung, ein Sozialpädiatrisches Zentrum und eine Kinder- und Jugendpsychiatrie vereint. Es gehört im Bundesland Bayern zu den größten pädiatrischen Zentren und hat den Versorgungsauftrag für drei große Landkreise. Das renommierte Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin befindet sich auf dem Campus eines modernen kommunalen Klinikums der Schwerpunktversorgung, das 11 Fachkliniken mit diversen Subspezialisierungen betreibt. Das Haus verfügt über eine moderne interdisziplinäre Intensivstation, eine IMC und eine Radiologie mit MRT und CT.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist die Position
Chefarzt (m/w/d) Sozialpädiatrisches Zentrum
in unbefristeter Festanstellung. Geboten wird ein der Position angemessenes überdurchschnittliches Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zusatzvergütung und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.
Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin werden jährlich ca. 2.800 Patienten stationär versorgt. Die Kinderklinik verfügt über 45 Planbetten. Es gibt ein Perinatal-Zentrum Level II (9 Betten, davon 4 Beatmungsplätze), eine Psychosomatikabteilung (15 Betten) und einen pädiatrischen Nothilfebereich. Jährlich werden ca. 2.000 Geburten über die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe durchgeführt. Innerhalb der stationären Versorgungsstruktur besteht eine enge Kooperation mit der Radiologie (u.a. sind MRT und Durchleuchtungsmöglichkeit 24/7 gegeben), der Traumatologie, der (Kinder)anästhesie und der Allgemeinchirurgie. Das medizinische Angebot wird ergänzt durch personenbezogene Ermächtigungsambulanzen (Pädiatrische Endokrinologie, Kinderkardiologie, Pulmologie). Ein leistungsstarkes Sekretariat, ein Team zur sozialmedizinischen Nachsorge und eine medizinische Kinderschutzambulanz runden das Angebot ab. Es besteht eine enge Kooperation mit dem Dr. von Haunerschen Kinderspital der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU). Das Klinikum ist Lehrkrankenhaus der LMU.
Das zu leitende Sozialpädiatrische Zentrum (SPZ) führt mit ca. 70 Mitarbeitern über 5.000 Patientenbehandlungen/Jahr durch. Am SPZ arbeiten derzeit 12 Fachärztinnen und -ärzte für Kinder- und Jugendmedizin, z.T. mit Neuropädiatrischer Schwerpunktbezeichnung. Fachlich deckt das SPZ die Bereiche Neuropädiatrie, Psychologie, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und Musiktherapie ab. Es gibt einen Sozialdienst und eine Trauerbegleitung mit Krisenintervention. Das SPZ bietet darüber hinaus eine Spezialsprechstunde zur Cerebralparese, sowie eine Epilepsieschulung für Kinder und Eltern an.
Ergänzt wird das Angebot der Kinder- und Jugendmedizin durch eine Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einer Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA), einer Psychiatrischen Tagesklinik und – in Kooperation mit der Klinik – eine Station für Kinder- und Jugendlichenpsychosomatik. Selbstständige Praxen/ MVZ runden das Spektrum in der Kinder- und Jugendmedizin (z.B. Allgemeinkinderärztliche Praxis, Kinderurologische Praxis, Humangenetik) ab. Der kassenärztliche Kinderärztliche Notdienst ist an Sonn und Feiertagen ebenfalls landkreisübergreifend tätig.
Dienstsitz der Position ist die Kreisstadt eines oberbayerischen Landkreises in der Metropolregion München. München ist über eine direkte Autobahnverbindung in unter einer Stunde erreichbar. Die Region besticht durch eine hervorragende Infrastruktur und Verkehrsanbindung, ist aber gleichzeitig landschaftlich attraktiv und bietet einen hohen Freizeitwert. Trotz der Nähe zu München bewegen sich die Preise für Kauf- und Mietimmobilien unter dem Bundesdurchschnitt, d.h. auf einem für Käufer und Mieter attraktiven Niveau. Arbeitsplatznahe Kinderbetreuungseinrichtungen und alle Schulformen sind vorhanden. Die Stelle ist mit einem sehr attraktiven Vergütungspaket und umfassenden Zusatzleistungen ausgestattet. Unser Klient legt Wert auf Langfristigkeit bei der Entwicklung und Bindung der Mitarbeiter. Ein großer Gestaltungsspielraum, ein angenehmes Betriebsklima und eine individuelle und professionelle Personalentwicklung sind daher selbstverständlich. Der Träger investiert kontinuierlich in ein innovatives und wirtschaftlich gesundes Wachstum. Durch eine zukunftsweisende Unternehmensstrategie und engagierte Mitarbeiter ist der moderne Verbund auch langfristig auf künftige Herausforderungen vorbereitet.
Für den Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und für die Schwerpunktausbildung Kinderneurologie, sowie die Schwerpunktbezeichnung Neuropädiatrie liegt jeweils die volle Weiterbildungsermächtigung vor (60 bzw. 36 Monate).
Angebot, Aufgaben und Perspektiven
Wir suchen den Kontakt zu einem erfahrenen, engagierten Pädiater (m/w/d), der fachlich versiert ist und darüber hinaus die sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekte seines Verantwortungsbereiches im Blick und im Griff hat. Die Highlights der Stelle im Einzelnen:
- Verantwortliche Tätigkeit als Leiter (m/w/d) des SPZ in der Funktion eines Chefarztes (m/w/d)
- Sozialpädiatrische Patientenversorgung mit optimaler Integration in ein gesamtpädiatrisches Setting
- Enge Kooperation innerhalb der Kinder- und Jugendmedizin des Hauses (Klinik, Neugeborenenstation, Säuglings-Intensivstation, Kinder- und Jugendpsychiatrie/ Psychosomatik)
- Fachübergreifende Kooperationen intern und extern auf höchstem Niveau
- Exzellente interne und externe Weiterbildung und Förderung von Schwerpunktinteressen
- Hohe Arbeitgeberattraktivität u.a. durch Weiterbildungsermächtigungen, Personalentwicklungsmaßnahmen auch außerhalb der medizinischen Qualifizierung und eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur
- Gute Work-Life-Balance aufgrund planbarer Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Nachtdienste
- Exzellente Vergütung (Grundgehalt, Zusatzvergütung, arbeitgeberfinanzierte BAV, Hinterbliebenenversorgung, Haftpflichtversicherung, …)
- Denkbar: Aufbau einer Spezialambulanz mit eigener Liquidationsberechtigung
- Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch qualifiziertes Backoffice
Das Arbeitsklima innerhalb des SPZ und über Bereichsgrenzen hinweg ist geprägt durch kollegiale Zusammenarbeit, motivierte Teams und kurze Entscheidungswege. Die personelle Situation im ärztlichen Dienst und in der Pflege kann aufgrund des Lehrkrankenhausstatus, eigener Ausbildungsstätten, der guten Lage in der Metropolregion München und wegen intensiver Personalentwicklungsmaßnahmen als sehr gut bezeichnet werden.
