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Unser Mandant ist ein breit aufgestelltes kommunales Klinikum mit hohem Qualitätsanspruch und umfangreichen Versorgungsleistungen in der Region. An vier Standorten entlang des Mains werden derzeit Einrichtungen mit Ausrichtung auf die Bereiche Akutmedizin, Rehabilitation, Altersmedizin, Seniorenheime sowie Berufsfachschulen betrieben. Als Lehrkrankenhaus ist das Klinikum auch neben dem Lehrbetrieb Kooperationspartner einer benachbarten Universität. Bis 2027 wird ein Neubauprojekt mit einem geschätzten Volumen von über 150 Mio. € alle stationären Angebote am Standort eines Zentralklinikums vereinigen. Eine neu eingesetzte Geschäftsführung ist Gestaltungspartner aller einschlägigen Leistungsbereiche sowie darauf aus, diese sinnvoll weiterzuentwickeln und zeichnet für Masterplanung und Umsetzung der Zukunftsstrategie verantwortlich.
Für die Versorgung von insgesamt ca. 50.000 Patienten im Jahr stehen den mehr als 1.100 Beschäftigten über 300 Betten an zwei Standorten zur Verfügung. Weiterhin bestehen Seniorenheime mit über 200 Plätzen.
Das Klinikum hält ein gut diversifiziertes Fachspektrum in den Fachbereichen Orthopädie/Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anä-sthesie, Innere Medizin I Gastroenterologie und Innere Medizin II Kardiologie, Neurologie, ZNA, Akutgeriatrie, geriatrische Rehabilitation sowie operative Angebote im Bereich Gynäkologie, Urologie und Augenheilkunde vor. Dabei sind das überregionale geriatrische Zentrum, die wichtige Rolle als lokales Traumazentrum mit Stroke Unit, ein Hernienzentrum und die sich weiter spezialisierende onkologische Versorgung besonders zu erwähnen.
Die Einrichtungen unseres Mandanten sind ein bedeutender Gesundheitsversorger und Arbeitgeber in der Region. Derzeit ist unser Mandant als Eigenbetrieb der Kommune aufgestellt. Die Neubauplanung für das Zentralklinikum ist seit dem kürzlichen Baubeginn unter beachtlicher Förderung der Landesregierung in Umsetzung gebracht worden. In Zukunft wird das Unternehmen als Anstalt des öffentlichen Rechts (KU) geführt.
Neben dem Betrieb der stationären Versorgungseinrichtungen gibt es ein regionales Gesundheitskonzept, das die Bevölkerung auch im ambulanten Bereich gut versorgt sehen will. Dabei sind Ärztehäuser und MVZ an verschiedenen Standorten geplant. Zur Umsetzung einer leistungsfähigen und breiten orthopädischen Betreuung soll ein wichtiger Teil der ambulanten und elektiv stationären Leistungen über das neue orthopädische MVZ gesteuert werden.
Die chefärztliche Leitung der Orthopädie liegt bei einem erfahrenen fachärztlichen Kollegen. Die kollegiale Atmosphäre ist geprägt durch eine hohe Facharztdichte. Dennoch ist die Abteilung auch ausbildungsorientiert; als akademisches Lehrkrankenhaus pflegt man gutes Mentoring und legt Wert auf den Know How Transfer an Nachwuchsgenerationen. Das MVZ wird unter eigener Leitung Orthopädische Themen bearbeiten und soll die Abteilungskollegiale bereichern.
Die anästhesiologische Arbeit findet stationär statt; ein eingespieltes Team aus Ärzten und Fachpflegepersonal führt jährlich über 5500 Anästhesien durch; als lokales Traumazentrum im Traumanetzwerk Nordbayern wird der Hauptstandort besonders auch nach dem Neubau eine wachsende Rolle in der Notfallversorgung spielen.
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Gesucht wird ein Facharzt Orthopädie (m/w/d), mit breiten ambulanten Vorkenntnissen, der den Aufbau konservativer und operativer orthopädischer Angebote in einer Leitungsfunktion unterstützt. Ideal wäre eine teils operative Tätigkeit zur Versorgung der eignen Patienten, aber auch andere Modelle sind denkbar.
Geboten wird eine ärztliche Verantwortung mit vielen Gestaltungsräumen in einem langfristig orientierten, solide aufgestellten Unternehmen mit interessanten Herausforderungen in einer sympathischen zentralen Region in Bayern. Basis ist eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers mit betrieblicher Altersversorgung und ggf. zzgl. Anreizen. Großzügige Unterstützung für externe Fortbildungen, sinnvolle Dienstpläne mit fairer Belastung, die Nebentätigkeit als Notarztdienst sowie Pool-Beteiligung sind ein gelebtes Modell.
Wenn Sie Interesse haben und mit uns Kontakt suchen, würden wir gerne mit Ihnen über diese interessante Herausforderung ins Gespräch kommen. Herr Steffen Deutschenbauer steht Ihnen mit seinem Team für weitere Fragen telefonisch oder in einem ausführlichen Gespräch zur Verfügung. Gerne sprechen wir mit Ihnen dabei auch über die Details der Herausforderung, die vorgesehene Dotierung und die nächsten Schritte des Auswahlverfahrens.
HCL Health Care Leaders ist eine auf leitende Positionen im Gesundheitswesen spezialisierte Personalberatung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Karriere, interessante Weiterentwicklungsoptionen und das Thema „Führen im Gesundheitswesen“ oder informieren Sie über unsere Arbeit auf www.healthcareleaders.de
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