Die Pflegedirektion freut sich auf Sie für unsere kinderkardiologische Intensivstation als

Gesundheits- und
Kinder-/Krankenpfleger (m/w/x)

Ihr Aufgabengebiet:

Die mit modernster Behandlungs- und Überwachungstechnologie ausgestattete Kinderkardiologische Intensivstation hat 16 Planbetten mit den Schwerpunkten Herzkatheter, chirurgischer, kardiologischer sowie postinterventioneller Behandlung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Patienten mit angeborenem Herzfehler. Die Arbeitsabläufe sind auf die Bedürfnisse „Eltern/Kind-Beziehung“ abgestimmt.

Mit seinen mehr als 550 Herzoperationen bei Kindern und Jugendlichen, davon mehr als 400 mit der Herz-Lungen-Maschine, ca. 200 bei Neugeborenen und Säuglingen sowie jährlich etwa 800 Herzkatheteruntersuchungen, inklusive 300 Interventionen, liegt unsere Klinik für Kinderkardiologie und angeborener Herzfehler sowie die Klinik für Chirurgie angeborener Herzfehler und Kinderherzchirurgie in Deutschland an erster Stelle und in der Spitzengruppe vergleichbarer europäischer Herzzentren. Wir sind eine von zwei bayerischen Kliniken, welche Teil der internationalen Studie Magnet4Europe ist. Die Studie untersucht die psychische Gesundheit von Pflegekräften und Ärzten am Arbeitsplatz und soll durch verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der genannten Aspekte beitragen.

Ihr Profil:

• Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Bachelor of Science in Nursing (BScN) oder ein entsprechender Abschluss in Kürze
• Interesse an der Pädiatrischen Intensivpflege und Neonatologie
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach dem TV-L (inklusive dynamische Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung)
• Übertarifliche Zulagen und Anerkennung bisheriger Berufserfahrung
• Günstige und bezahlbare attraktive Wohnangebote sowie eine Umzugspauschale in Höhe von 1.000 €
• Hospitationstage bei Vorstellung
• Einführungstage sowie individuelles, aber strukturiertes Einarbeitungskonzept (Praxis/Theorie) unter Einbeziehung Ihrer Erfahrung und Qualifikation
• Übernahme bestehender Verpflichtungen von Weiterbildungskosten möglich
• Fortbildungsangebote (z. B. Fachweiterbildungen, Praxisanleitung)
• Persönlicher Account zu Thieme CNE.online (Certified Nursing Education-Portal) mit fachbezogenen und fachübergreifenden Online-Lerneinheiten, Podcasts, Videos, E-Books und E-Journals
• Betriebliche Altersvorsorge/Betriebsrente (VBL)
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Personalrestaurant
• Zahlreiche Rabattmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden über das Vorteilsprogramm Company & More und andere Vergünstigungen
• Mit unserem Firmen-Fitnesspartner EGYM Wellpass unbegrenzt in über 5.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit trainieren

Das Deutsche Herzzentrum München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Männern und Frauen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Ihre Ansprechpartner:

• Herr Löser, Pflegedirektor, Telefon-Nr. (089) 1218-1001
• Herr Schmid, Ltg. Personalgewinnung, Telefon-Nr. (089) 1218-1734

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer KK-3.3 an: