In dieser Führungsposition verantworten Sie das strategische Personalmanagement als Sparringspartner der Geschäftsführung – erwünscht sind eine autarke Rolle und eine souveräne Personalleitung, `deren Wort gilt´. Sie steuern Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und sind erster Ansprechpartner für den Betriebsrat. Die Budgetplanung erfolgt gemeinsam mit dem Controlling, das Sie mit der Vorbereitung und Kalkulation für Ihre Planung unterstützt. Als ebenso hilfs- wie durchsetzungsbereiter Partner geben Sie Impulse und sorgen für vereinfachte Abläufe und zügige Entscheidungen – Sie werden von Personalreferentinnen (darunter eine erfahrene Stellvertretung) und Sachbearbeitern begleitet. Zeitarbeit, Fluktuation und Krankenstand bewegen sich in einem normalen Rahmen. Technisch wird das Personalmanagement von Loga und ATOSS unterstützt.
Wir wenden uns an Spezialisten und Führungskräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement von Krankenhäusern. Mit Persönlichkeit und Herz sind Sie vertrauensvoller Ansprechpartner im Haus und Business Partner für Pflegedirektion und Chefärzte. Als akzeptierte Führungskraft haben Sie Fingerspitzengefühl im Interessenausgleich - Humor ist auch hilfreich.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, wenden Sie sich bitte (bevorzugt per Email) vertrauensvoll an uns. Wir arbeiten im Exklusivauftrag. Vorab steht Ihnen Herr Wolf U. Mönner für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen gern zur Verfügung. Mit über 20jähriger Branchenerfahrung sind die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten sowie die gewissenhafte Berücksichtigung von Sperrvermerken für uns selbstverständlich. Es gelten die Berufsgrundsätze des BDU - Bundesverband Deutscher Unternehmensberater. Die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten ist Ihnen garantiert.
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