von Dave » Di 05.08.2014, 15:09
Man liest ja immer mal wieder Artikel, in denen propagiert wird, man soll gänzlich auf das Bewerbungsfoto verzichten, weil manche Unternehmen solche Bewerbungen gleich aussortieren, um nicht Gefahr zu laufen, dass eine Absage aufgrund des Fotos diskriminierend sei. Aber wie sieht denn nun die Realität im Gesundheitswesen aus. Was möchten die Kliniken für eine Bewerbung haben, mit Bewerbungsfoto oder ohne?
Ich würde mich freuen, wenn sich mal ein paar Personalverantwortliche aus Kliniken hier äußern könnten.
Danke und viele Grüße
Dave
Man liest ja immer mal wieder Artikel, in denen propagiert wird, man soll gänzlich auf das Bewerbungsfoto verzichten, weil manche Unternehmen solche Bewerbungen gleich aussortieren, um nicht Gefahr zu laufen, dass eine Absage aufgrund des Fotos diskriminierend sei. Aber wie sieht denn nun die Realität im Gesundheitswesen aus. Was möchten die Kliniken für eine Bewerbung haben, mit Bewerbungsfoto oder ohne?
Ich würde mich freuen, wenn sich mal ein paar Personalverantwortliche aus Kliniken hier äußern könnten.
Danke und viele Grüße
Dave