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Hallo Gunda,

ich habe ebenfalls den WBL-Kurs besucht, mein damaliger Chef hat diesen komplett bezahlt, dafür wollte er mich für drei Jahre verpflichten (zu meinem Glück hat er aber vergessen den Vertrag hierfür zu schreiben ).
Ich habe den Kurs Blockweise in einem dreiviertel Jahr gemacht, hat relativ gut geklappt und Spaß machte es auch.
Es gibt ja verschiedene Modele diesen zu absolvieren ich habe mich für die schnellere entschieden, ist zwar teurer aber präziser, kenne viele die diesen berufsbegleitend in zwei Jahren absolviert haben und nicht so zufrieden sind wie ich es bin/wahr.
Es hat schon seine Vorteile wenn man diese Weiterbildung besucht hat.
Grüßle

Ich habe den WBL-Kurs vor drei Jahren komplett selbst bezahlt, weil mein Arbeitgeber sich nicht beteiligen wollte. Hat mich knapp 4000 Euro gekostet. Das Geld hatte ich aber schnell wieder drin, da ich im Anschluss auch relativ schnell eine bessere Stelle mit mehr Verantwortung finden konnte. Manchmal ist es auch besser, wenn man es selbst bezahlt, dann fühlt man sich nicht so abhängig von seinem Arbeitgeber bzw. hat keine Schuldgefühle wenn man dann die Stelle wechselt.

Marcus

Moin!
Also mich hatte der Arbeitgeber selbst zum WBL-Lehrgang geschickt und auch die Kosten für mich übernommen. Wie hoch die waren, kann ich Dir jetzt gar nicht sagen. Aber sonst hätte ich es wahrscheinlich auch nicht gemacht. Also diese Kurse sind schon darauf ausgelegt, dass man die neben der eigentlichen Arbeit absolvieren kann. War aber schon ganz schön stressig, viel reizeit bleibt dann erst einmal nicht. Aber für mich hat es sich auf jeden Fall auch gelohnt, da ich nun auch in der Position als Wohnbereichsleiter arbeiten kann.
Also am besten klär das vorher mit Deinem Arbeitgeber ab, was er davon hält. Vielleicht sucht er ja demnächst eine neue Wohnebreichsleitung und ist glücklich, wenn er Dich zu einer Fortbildung schicken kann.

Alles Gute
Lorenz

Hallo,
ich bin zurzeit als Altenpflegerin in einem Pflegeheim angestellt, würde aber gerne noch irgendwie die Karriereleiter etwas nach oben klettern Daher bin ich am überlegen eine Fortbildung zur Wohnbereichleitung zu machen. Könnt Ihr die Fortbildung empfehelen bzw. hat man danach bessere Chancen eine leitende Pflegeposition zu bekommen? Muss ich die Kosten für die WBL-Fortbildung eigentlich komplett selbst bezahlen oder beteiligt sich da auch der Arbeitgeber? Und kann man den Kurs so ganz nebenbei machen oder muss man die Arbeitszeit temporär reduzieren?

Danke schon mal für Eure Einschätzungen
Gunda