Altenpfleger bzw. Altenpflegerin
Stellenangebote für AltenpflegerInnen
| Jobbezeichnung / Unternehmen | Anzeigendatum Einsatzort |
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CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH - Wohnhaus Margaretenhöhe
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20.12.2024
51465
Bergisch Gladbach |
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CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH - Wohnhaus An St. Georg
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20.12.2024
50676
Köln |
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Universitätsklinikum Münster
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20.12.2024
48149
Münster |
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AllcuraMed Personal Lübeck
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19.12.2024
23843
Bad Oldesloe |
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Für weitere Jobangebote für Altenpfleger und Altenpflegerinnen wechseln Sie bitte in die Kategorie Altenpflege. Dort können Sie sämtliche Altenpfleger-Stellenangebote auch regional sowie nach Einsatzgebiet (also z.B. mobile oder stationäre Altenpflege) filtern.
Berufsbild Altenpfleger bzw. Altenpflegerin
Altenpfleger arbeiten hauptsächlich in Alten- und Pflegeheimen sowie in der Geriatrie in Kliniken und versorgen dort alte Menschen, die Hilfe bei der Bewältigung des täglichen Lebens benötigen. Dazu gehört zum einen die gesundheitliche Versorgung, aber zum anderen auch die soziale Einbindung durch gemeinsame Aktivitäten oder Unterhaltungsprogramme. Auch in der häuslichen Pflege zum Beispiel bei ambulanten Pflegediensten kommen Altenpfleger zum Einsatz.
Die Mehrzahl der Altenpfleger (über 80 Prozent) ist weiblich, Altenpflegerin ist damit ein typischer Frauenberuf.
Aufgaben einer Altenpflegerin im Detail
Die Aufgaben lassen sich in gesundheitlich-pflegerische, soziale sowie organisatorische Tätigkeiten unterteilen.
Zu den gesundheitlich-pflegerischen Aufgaben zählen beispielsweise die tägliche Körperpflege, das Behandeln von Wunden oder die Vergabe von Medikamenten. Außerdem unterstützen Altenpfleger die Senioren beim An- und Auskleiden, geben das Essen aus und helfen den Alten bei Bedarf bei der Nahrungsaufnahme.
Ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich in der Altenpflege ist es, die alten Leute bestmöglich in das soziale Leben einzubinden. Hierzu gehören unterstützende Gespräche, die Weitergabe von Informationen, welche Möglichkeiten allgemein für ältere Menschen angeboten werden, und auch die Organisation einer möglichen Freizeitgestaltung zum Beispiel in Form kultureller Abende, Spielenachmittage oder durch gemeinsames Musizieren.
Der dritte Haupttätigkeitsbereich für eine Altenpflegerin ist Verwaltungsarbeit. Hierunter fällt zum Beispiel die Pflege von Krankenakten, die Abrechnung von Pflegeleistungen oder auch weiterführende wirtschaftlich-organisatorische Arbeiten in einer Altenpflegeeinrichtung wie die Koordination von Personal und Lebensmitteln.
Ausbildung zur Altenpflegerin und Ausbildungsvergütung
Der Beruf Altenpfleger ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildung dauert drei Jahre und erfolgt in Form des dualen Systems an Berufsfachschulen sowie für den praktischen Teil in Altenpflegeeinrichtungen. Voraussetzung ist ein mittlerer Bildungsabschluss, also je nach Bundesland Realschulabschluss, mittlere Reife oder Fachoberschulreife. Mit Hauptschulabschluss und einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung oder bereits ein mindestens einjährige Ausbildung an einer Kranken- oder Altenpflege absolviert haben, können ebenfalls zugelassen werden. Erfolgt die Ausbildung an einer öffentlichen Einrichtung, so unterliegt die Altenpfleger Ausbildung dem Tarifvertrag des öffentlichen Diensts. Der Verdienst für die Auszubildenden beträgt dann im ersten Ausbildungsjahr 817 Euro, im zweiten 877 Euro und im dritten Jahr 978 Euro (Stand 2010).
Was verdient man als Altenpfleger?
Das Gehalt eines Altenpflegers bzw. einer Altenpflegerin hängt zum einen davon ab, ob man in einer öffentlichen Einrichtung angestellt ist. Für Angestellte im öffentlichen Dienst gilt der TVöD, je nach Stufeneingruppierung beträgt das Gehalt dann in etwa 2300 Euro brutto. Bei privaten Einrichtungen kann es deutliche Abweichungen davon geben. Allerdings kann die Situation im Bereich der Altenpflege für Arbeitsuchende als durchaus gut bezeichnet werde, so dass in Gehaltsverhandlungen auch ein höheres Gehalt ausgehandelt werden kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Altenpfleger
Für Altenpfleger, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, bieten sich eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten an. So kann man sich zum einen im Pflegebereich weiterbilden, um sich Spezialwissen anzueignen und somit für einzelne Bereiche der Altenpflege besonders qualifiziert zu sein. Hierzu zählen zum Beispiel Weiterbildungen zum Ambulanten Pfleger, zum Altentherapeut (bzw. Fachkraft für Gerontopsychiatrie) sowie zum Fachaltenpfleger in diversen Spezialisierungen wie Psychiatrie, Onkologie, Geriatrie oder Palliativpflege. Aber auch kürzere Kurse wie beispielsweise Wundmanagement oder Informationen zur Pflege von Demenz- und Alzheimer-Patienten sind hier möglich Weiterhin können Fortbildungen im wirtschaftlich-organisatorischen Bereich durchgeführt werden, zum Beispiel zur Leiterin einer Altenpflegeeinrichtung oder einer Altenpflegeschule sowie Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und Qualitätsmanagement. Für Altenpfleger mit Abitur bietet sich außerdem ein fachnahes Studium an zum Beispiel im Bereich Gerontologie, Pflegewissenschaft oder Pflegepädagogik an.
