Kinderkrankenschwester (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
Kinderkrankenschwester Stellenangebote
| Jobbezeichnung / Unternehmen | Anzeigendatum Einsatzort |
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Kreiskliniken Reutlingen GmbH
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29.10.2024
72764
Reutlingen |
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LWL-Klinik Dortmund Elisabeth-Klinik
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29.10.2024
44287
Dortmund |
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Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen
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28.10.2024
41564
Kaarst |
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Universitätsklinikum Freiburg
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28.10.2024
79106
Freiburg im Breisgau |
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Berufsbild Kinderkrankenschwester
Kinderkrankenschwestern arbeiten zum überwiegenden Teil in Kliniken und Kinderkliniken und sind dort für die Kinderkrankenpflege, das heißt die pflegerische Betreuung von Babys, Kleinkindern und Jugendlichen, verantwortlich. Weiterhin unterstützen sie die verantwortlichen Ärzte bei Behandlungen und Untersuchungen. Weitere Arbeitgeber können Gesundheitszentren, Kinder- und Jugendwohnheime oder auch ambulante Pflegedienste für die häusliche Kinderkrankenpflege sein.
Die offizielle Bezeichnung für den Beruf Kinderkrankenschwester lautet seit 2004 Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin. Davor ausgebildete Kinderkrankenschwestern dürfen selbst wählen, ob sie die neue oder die alte Berufsbezeichnung tragen möchten. Kinderkrankenschwester ist ein typischer Frauenberuf, der weibliche Anteil der Beschäftigten liegt deutlich über 90 Prozent.
Aufgaben einer Kinderkrankenschwester im Detail
Die Tätigkeiten der Kinderkrankenschwester kann man in die Bereiche Pflege, ärztliche Assistenz sowie Planung und Verwaltung einordnen.
Im Pflegebereich unterscheidet man grundpflegerische Tätigkeiten wie das Betten der jungen Patienten, das Wickeln der Säuglinge, das Waschen und Ankleiden und die Versorgung mit Nahrung sowie behandlungspflegerische Tätigkeiten wie die Gabe von Medikamenten, das Anlegen von Verbänden, die Versorgung von Neugeborenen und Frühgeborenen und die medizinische Überwachung der Patienten durch Blutdruck-, Puls- und Fiebermessung etc.
Ärztliche Assistenz ist bei Operationen und aufwändigen medizinischen Untersuchungen notwendig. Hierzu gehören auch die fachgerechte Vorbereitung des OP-Saals und des Operationsbestecks sowie die nachträgliche Reinigung und Sterilisation desselbigen.
Der Bereich Verwaltung und Planung umfasst beispielsweise die Pflegeplanung und Koordination mit anderen Fachbereichen, das Führen der Patientenakten, die Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten sowie unter Umständen auch die Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Pflegeeinrichtungen, die Patienten im Anschluss an die Klinikbehandlung weiter pflegen sollen.
Ausbildung zur Kinderkrankenschwester
Kinderkrankenschwester ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf, die Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Ausbildung ist bundesweit einheitlich geregelt. Die Ausbildung dauert im Regelfall drei Jahre und besitzt einen theoretischen Teil, der an Kinderkrankenpflegeschulen unterrichtet wird, sowie einen praktischen Teil, der in Kinderkliniken sowie Kliniken mit einer Kinderfachabteilung absolviert wird. Vorraussetzung ist ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer bzw. einer sonstigen mindestens zweijährigen Berufsausbildung. Die Ausbildungsvergütung im ersten Jahr beträgt 817 Euro, im zweiten Jahr 877 Euro und im dritten Ausbildungsjahr 978 Euro.
Was verdient man als Kinderkrankenschwester?
Kinderkrankenschwestern im öffentlichen Dienst werden in Kliniken zumeist in die Entgeltgruppe 7a eingruppiert. Damit ergibt sich je nach Berufserfahrung ein Kinderkrankenpfleger Gehalt zwischen 2.037 und 2.770 Euro brutto monatlich plus eventuelle Zuschläge (Stand 2010). Bei besonders guten Leistungen oder Sonderqualifikationen kann auch eine Hochstufung in die Tarifgruppe 8a erfolgen, dann beträgt das Brutto-Monatsgrundgehalt 2.895 Euro.
Private Einrichtungen orientieren sich zwar oft an diesen Vorgaben des TVöD, die Gehälter für Kinderkrankenschwestern können aber auch je nach Region und Unternehmensgröße deutlich davon abweichen. Hier ist also beim Einstellungsgespräch auch ein gutes Verhandlungsgeschick gefragt.
Weiterbildungen für Kinderkrankenschwestern
Kinderkrankenschwestern können sich auf einen Fachbereich zum Beispiel die Intensivpflege, die Stationspflege oder den Operationsdienst durch entsprechende Fortbildungen auf diesem Gebiet spezialisieren. Außerdem sind solche Qualifizierungslehrgänge, die zumeist an wenigen Tagen absolviert werden können, auch noch in vielen anderen Bereichen wie beispielsweise der sozialen Betreuung oder zu wirtschaftlich-organisatorischen Themen möglich.
Für einen beruflichen Aufstieg empfiehlt sich die Weiterbildung zur Fachkinderkrankenschwester. Diese dauert ein Jahr in Vollzeit und zwei Jahre bis vier Jahre in Teilzeit und vermittelt vertiefende Kenntnisse in einem bestimmten Fachgebiet. Fachkinderkrankenschwestern übernehmen leitende Funktionen für das Pflegepersonal und werden auch besser bezahlt. Im öffentlichen Dienst ist zum Beispiel eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 möglich. Wer sich mehr auf die Verwaltungs- und Planungsebene konzentrieren möchte, für den bietet sich außerdem die Weiterbildung zum Stationsleiter (ca. 1 bis 2 Jahre in Teilzeit) an mit dann ähnlichen Verdienstaussichten.
